Сегодня 21 ноября 2017 года
 
Тимбилдинг — путь к успеху компании

Тимбилдинг — путь к успеху компании

Давно известным фактом является то, что любой коллектив успешного предприятия должен быть сплоченным, так как никакие дела не будут успешно делаться и выполняться, если в коллективе будет царить хаос, непонимание, неприязнь и, иногда, откровенная вражда.

69548229851e3e8bbd831c2.66112733_articles_main_big

Имея в своей компании подходящий коллектив, бизнесмены и директора больших корпораций практически обречены на успех, ведь такие сотрудники более продуктивно работают и приносят заметную прибыль. 

Но для сплочения коллектива не достаточно одних лишь квестов в Москве и корпоративов, необходимы и другие меры.

Для начала стоит сказать, что мероприятия, касающиеся тимбилдинга не должны проводиться единоразово, их следует периодически повторять и время от времени разнообразить и совершенствовать.

Самым первым шагом на пути к сплоченному коллективу является вопрос выявления ошибок, которые почти всегда имеют место.

Главной проблемой, мешающей тимбилдингу, может быть замкнутость некоторых сотрудников компании. Бывают случаи, когда кто-либо из коллектива избегает общения со своими коллегами, поэтому и могут возникать конфликты от самых мелких, до действительно крупных.  Такие нюансы необходимо заметить и как-либо уладить их, потому что в противном случае ситуация в коллективе компании будет накаляться со временем.

Следующий шаг – проведение собраний. Собрания дляKomandnii_kouching[1] коллектива должны проводиться регулярно, делать их можно даже по несколько раз в неделю. Оптимальным решением является проведение собраний в начале и в конце недели. Здесь обсуждаются возникшие вопросы, касающиеся непосредственно работы предприятия, а также и касающиеся возможных проблем в коллективе. Обращайте внимание на то, чтобы каждый член коллектива имел возможность высказаться и сообщить о возможных проблемах, которые он испытывает. Таким образом, никто из ваших подчиненных не будет обделен. Проводя такие собрания, вы сможете не только найти причины проблем, но и донести их до других сотрудников, которые о них, возможно, не знали ранее, а теперь примут меры.

Далее у нас на повестке определение сходств, которые обязательно имеют место среди сотрудников больших компаний. Члены коллектива обязательно должны иметь схожие интересы, взгляды на жизнь или ценности. Именно такой ход и поможет людям держаться вместе и стать более открытыми и расположенными друг к другу в рабочее время.

Следующий шаг заключается в организации совместных проектов. Очень хорошо формируется сплоченность коллектива во время выполнения совместной работы. Если специфика вашей компании или предприятия позволяет такие методы работы, необходимо попытаться реализовать такие условия, которые помогут собрать всех сотрудников для выполнения какой-либо важной задачи или проекта. Это повлияет на максимально частое и тесное общение друг с другом.

splochenie-kollektiva1-300x184[1]Что касается наиболее приятных моментов, то праздники и корпоративы в неформальной обстановке также очень хорошо влияют на тимбилдинг. Очень рекомендуется проводить небольшие празднования вместе, всем отделом или предприятием. Такими праздниками может быть не только новый год или чей-либо день рождения, это успешная сдача проекта, замечательные показатели прибыли за квартал и многое другое. Такие мероприятия не должны выделять кого-либо одного, они должны показывать чего добивается коллектив вместе. Очень хорошо подходят для таких мероприятий символические презенты.

Ну и, конечно же, такие мероприятия должны происходить и вне офиса. Ведь люди могут расслабиться полностью только за пределами рабочего места, когда окружающая обстановка не подходит под характеристику рабочей. Совместные походы на спортивные мероприятия, на боулинг или бильярд очень хорошо влияют на построение понимания в коллективе. Поездки на природу, рыбалку и отдых на свежем воздухе – вот ключ к успеху, ключ к сплоченному коллективу. На такие мероприятия коллеги могут приходить со своими семьями, что также очень сближает.

Благодаря таким несложным правилам, можно достичь успешного сплочения коллектива, что понесет за собой и успех компании.

 
 

Оставить Комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Обновления сайта