Сегодня 24 августа 2017 года
 
Если вас назначили начальником

Если вас назначили начальником

Буквально вчера вы были самой обычно сотрудницей, а сегодня директор подписал указ о вашем повышении… Или предположим, что вы сразу получили руководящую должность при устройстве на работу. В любом случае, у вас в подчинении оказалось некоторое количество человек. Как вести себя, особенно если до этого у вас не было опыта руководящей работы?

Во-первых, если вы согласились занять руководящую должность, постарайтесь держаться уверенно, не нужно паниковать, даже если внутри появился мандраж.

Начальник

Вспомните, что все большие начальники тоже были новичками. А умение руководить людьми приходит с опытом.

Любой руководитель в начале пути часто допускает 1 из 2 ошибок.

В 1 случае он держится с работниками на равных, пытаясь завоевать верность. Но это может привести к тому, что вас не будут серьезно воспринимать. Коллеги будут увиливать от заданий, просить «войти в их положение». В итоге вам предстоит выполнять большую часть работы самостоятельно. А вам это нужно? К тому же высшее начальство будет не очень довольно этим.

В другом случае начальник пытается подчеркивать, что он здесь главный, а другие люди — подчиненные, ведет себя высокомерно, позволяет кричать на людей, вводит административные взыскания… Если вы позволите себе такое поведение, то настроите коллег против себя.

Конечно, добиться дисциплины, может быть удастся, но неизвестно, как это отразится на работе. Труд под прессингом неэффективен. Возможно, работники начнут искать себе другую работу.

Как же вести себя при новом назначении?

Предлагаем рекомендации психолога на этот счет. Сразу запомните всех работников по имени и фамилии, не забудьте и должности. С одной стороны, им будет импонировать, если вы будете называть их по имени, с другой — вы будете четко представлять, кто какую работу делает.

Беседы с сотрудниками проводите в виде совещаний. Вы ведь делаете одно дело и должны выполнять его на 5 с плюсом.
Конкретизируйте задачи, которые должны выполнять сотрудники, и требуйте составления отчетов по ним.
Используйте политику кнута и пряника.

Если человек ужасно выполняет обязанности: например, прогуливает, опаздывает, некачественно выполняет работу, не подготавливает проекты — не стесняйтесь применить соответствующие меры, вынесите выговор или лишите премии. Если кто-то показал себя высококлассным специалистом, работал сверхурочно — поощрите его денежной премией.

Всегда разговаривайте уважительно с подчиненными, даже если они не заслуживают этого. Но пытайтесь всяческим образом донести до них свою позицию. Предположим: «В результате вашей деятельности компания понесла большой урон, в связи с этим вы будете наказаны».

Иногда в подчинении могут быть люди намного старше вас. Но не нужно забывать, что вы выше их по должности. У вас есть право спрашивать с них так же, как и с других. Но при этом сохраняйте уважительное отношение — это не мешает субординации.

Если коллектив женский, то есть очень большой соблазн участвовать в интригах, которые плетутся там. Этого лучше не делать. Не нужно обсуждать сотрудниц в сферах, которые не имеют отношения к работе, а также шушукаться о ком-то с посторонними людьми, даже если это связано с работой.

Если вам попался лишь мужской коллектив, то завоевать авторитет у них будет довольно сложно. Поэтому ваша цель — продемонстрировать, что вы можете быть превосходным руководителем, что вы разбираетесь в своей сфере и можете наладить работу так, чтобы она выполнялась успешно.

Если мужчины увидят результаты этой деятельности, то их отношение к вам изменится.

Часто встречающаяся проблема — это служебные романы между начальником и подчиненными. Заводить вам любовные отношения или нет, решать только вам. Однако помните, что это может сказаться на работе и на вашем карьерном росте.

И не забывайте, что отдых очень важен, особенно если у вас напряжённая работа с коллективом. Поэтому обязательно выбирайтесь куда-нибудь, к примеру, можно посмотреть интересные места тут — http://wayempire.com/, хороший сайт о путешествиях. Отдыхайте, набирайтесь сил и дальше продвигайтесь на пути к вашей мечте.

 
 

Оставить Комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Обновления сайта

Корзина

Попали в ДТП?

Оценку ущерба доверьте компании "Мегаполис Центр"

мегаполис-центр.рф
Попали в ДТП?

Оценку ущерба доверьте компании "Мегаполис Центр"

мегаполис-центр.рф
Никогда не поздно стать тем, кем тебе хочется быть